Le Fordisme 

Le Fordisme est un mouvement issu du Taylorisme crée par Henry Ford. Il est instauré dans le secteur automobile. C’est une méthode d’organisation et de management de la main d’œuvre. 

 

Il institue une division horizontale et verticale du travail. La division verticale désigne les échelons de la hiérarchie et la division horizontale, le travail à la chaîne. 

Le but est donc d’effectuer des gestes les plus efficaces possible pour accélérer la production et entre dans la production de masse. Les salariés travaillaient donc à la chaine. 

C’est ce qu’on appelle l’Organisation scientifique du travail ( OST). 

 

Une des particularités principales du Fordisme est l’importance du salaire des ouvriers. 

Henry Ford a mis en place le salaire à un dollar la journée. Cette augmentation de salaires permet aux ouvriers d’augmenter leurs niveaux de vie et donc de faire un potentiel consommateur de masse, et un potentiel client pour ses voitures. 

 

Ce mouvement s’inscrit dans l’histoire du design car cette mise en place de la chaine de production permet l’augmentation de la production, la standardisation des pièces. 

Mais ce mouvement entraine également une baisse de qualité des produits et une baisse de qualité de travail. 

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Avantages du fordisme: 

- Baisse des prix 

- Hausse des salaires 

- Hausse des ventes 

- Amélioration de la rentabilité des entreprises 

- Production en grande série

- Production de masse ​

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Fordisme PDF:

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Vidéo sur les principes du Fordisme: